Guide pratique : demander votre formation 3D
A qui s'adresse nos formations ?
A tous les salariés !
Le CPF, Compte Personnel de Formation est pris en charge financièrement par les OPCA et le salarié continue de percevoir son salaire.
OPCA : Organisme Paritaire Collecteur Agréé par l'État. Chaque branche de métier à le sien :
www.afdas.fr
www.fafiec.fr
www.opcalia.com
www.fifpl.fr
www.opcapl.com
www.opcadefi.fr
www.opcaim.com
www.agefos-pme.com
La formation professionnelle comment ça marche ?
Pour initier une formation ou un plan de formation, nous vous conseillons de vous rapprocher de la personne qui gère le budget formation dans votre entreprise ou de votre DRH.
Concrètement, votre démarche :
Nous contacter :
Précisez :
1 - Le nombre de personne à former,
2 - Leur nom et prénom,
3 - Leur fonction et leur métier (architecte, designer, graphiste, etc…),
4 - Leur niveau estimé : débutant, avancé, confirmé,
5 - Les objectifs les plus importants de votre formation :
par exemple : "apprendre à modéliser des packaging" ; ou "apprendre à texturer des architectures".
6 - enfin les coordonnées complètes de votre société : nom, adresse, téléphone, N° siret.
De notre côté nous vous ferons parvenir 3 documents :
- un programme,
- un devis,
- une convention.
Envoyer le tout à votre OPCA, avec le document de demande de prise en charge de formation ou à remettre à la personne (ou votre DRH) qui gère le budget formation dans votre entreprise.
Complément d'information :
Qui cotise ? – employeurs
Tout les ans, en début d'année, les sociétés (SARL, SA, etc.) versent une cotisation obligatoire à leur OPCA. Les OPCA récoltent les cotisations et les redistribuent au bénéfice des salariés et des sociétés sous forme de financement à la formation professionnelle (CPF).
Pour quels droits ? – salariés
Le nombre d'heure de formation et les montants alloués sont variables en fonction des sociétés, de leur conventions collectives, et donc de leur OPCA. Au terme de la loi, chaque salarié acquiert ainsi un droit à 20 heures de formation par an (voire davantage en cas d’accord de branche plus favorable), cumulables pendant 6 ans au maximum. Soit un plafond de 120 heures maximum. Si les crédits ne sont pas utilisés au bout de 6 ans, le compteur est bloqué à son maximum de 120 heures. Aucun crédit supplémentaire ne viendra s’ajouter dans les années à venir.
L’employeur doit donner son accord sur le choix de l’action de formation. Il dispose d’un délai d’un mois pour répondre au salarié qui a sollicité son accord pour exercer son droit au titre du CPF. L’absence de réponse dans ce délai vaut acceptation du choix de l’action de formation proposée par le salarié. Pour éviter toute contestation sur les délais, la demande du salarié peut s’effectuer par lettre recommandée avec accusé de réception.
3D Weave facture des formations professionnelles payantes pouvant être prise en charge par vos OPCA. 3DWeave est centre de formation enregistré sous le numéro 26 71 02452 71. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l'état. 3DWeave est un organisme de formation qui répond aux critères arrêtés par l' AFDAS pour le financement de formations sur les fonds mutualisés.